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小米高管大变动,雷军高兴:奖励员工1.63亿,平均每人43万!

今天(11月29日),小米的内部信件宣布了最新的高级管理人员任命,高级管理团队发生了一些变化。此次高级管理层任命是小米上市后加强管理的最新举措。推动小米干部轮岗制度的完善,用业绩、经验和潜力提升和培训高级管理人员,进一步推进管理规范化。

三名高管这次升职了。小米的第二大个人股东兼联合创始人林斌将成为该集团的副主席。平台综合管理部前副总裁何勇此次被提拔为集团副总裁,接替集团前高级副总裁祁燕的相关工作,祁燕正式退休。

小米高级副总裁王祥将被提升为集团总裁,不再担任国际部总裁。此次晋升为总裁后,王翔将协助首席执行官并分担大量管理工作,这将使雷军能够专注于集团的战略方向。

信息显示王翔在国际企业管理方面有非常丰富的经验。自2015年加入小米以来,为小米的国际化做出了巨大贡献,业务拓展至80多个国家和地区。 最新第三季度业绩显示,小米海外市场收入为261亿英镑,占总收入的48.7%。

同时,有两位年轻的高管周守子和魏兵负责小米重要业务线的轮换,分别接管国际部和中国部,为小米的发展提供新的动力。 小米集团联合创始人兼高级副总裁黎万强因个人原因离开小米。黎万强是F Code的创始人,也是互联网营销的第一人,先后管理了MIU、Xiaomi.com和小米的营销工作。

雷军亲切地称黎万强为“阿里”。在内部信件中,雷军高度评价了黎万强的贡献和贡献。 另一名前高管齐燕因个人原因退休。她为小米平台的治理奠定了重要的坚实基础。 在理清顶层后,雷军接下来将轻装上阵,重点关注小米集团的战略方向及其未来发展的顶层设计。

在高层管理人员被挑选出来的前一天,雷军等高层管理人员也作出了决定,并发布了股票奖励公告,共向380名入选者(非相关受赠者)授予2045.3万股股票。根据当时的股价计算,最高可达1.82亿港元,约合人民币1.63亿元,这意味着380名参与者每人平均可获得约43万元的股票奖励。

这是小米自2019年以来第三次授予员工股票 9月4日,小米共向457名入选参与者授予3491.7万股股票,按当时股价计算总计2.72亿元,平均每人每月60万元。4月1日,小米共授予299名员工2246.63万股,当时总股价为2.3亿元,人均约77万元。

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